Quest’anno è stato un anno difficile ed entusiasmante per Get Your Visa e per i migranti in Australia e quanti risiedono all’estero e che intendono venire in Australia.

Quali cambiamenti sono avvenuti al Dipartimento di Immigrazione nel 2017?

Abbiamo avuto una data che non sarà dimenticata facilmente … 17 aprile 2017. Sono stati infatti annunciati cambiamenti clamorosi come segue:

• Più di 200 occupazioni sono state cancellate dalla lista delle professioni piu’ richieste;
• Altre sono state declassate alla nuova Short-List annunciata;
• Il 457 (un visto con oltre 20 anni di storia) è stato rivisto e verrà eliminato a partire da marzo 2018;
• Le domande di visti in sospeso sono state penalizzate retroattivamente dalle modifiche.

Da quel giorno sono emersi molti stress e domande tra i nostri clienti e tra gli agenti. Alcune di queste domande sono ancora senza risposta, altre sono ora chiarite.

Ma il 17 aprile non è stata l’unica data chiave del 2017. Quest’anno sarà ricordato anche come l’anno in cui migliaia di persone hanno visto la loro speranza di chiedere la cittadinanza vanificata con maggiori tempi di attesa e criteri più stringenti. Fortunatamente questa proposta è stata poi cancellata nell’ottobre 2017 e i potenziali candidati ora idonei per la cittadinanza possono tranquillamente fare richiesta (fatelo prima piuttosto che dopo!).

Altre modifiche rilevanti quest’anno sono state le seguenti:

• Rimozione dell’esenzione dall’inglese tramite salario;
• Introduzione del controllo dei propri precedent penali obbligatori per tutti i 457;
• Separazione tra visti a breve e lungo termine per 457 persone con validità di soli 2 anni senza possibilità di richiedere la residenza permanente per i primi e 4 anni con l’ammissibilità a richiedere la residenza permanente per i secondi;
• Limite di età per la residenza permanente abbassato a 44 anni (da 49 anni) per tutti i richiedenti Visto permanente direttamente o tramite programma Skilled;
• Elenco delle occupazioni rivisto ogni 6 mesi (gennaio e luglio);
• Rimozione di diverse opzioni per il training con più restrizioni applicate a tali requisiti per I datori di lavoro.

Cosa cambierà nel Dipartimento per l’immigrazione e la protezione delle frontiere nel 2018?

Con diverse modifiche apportate nel 2017, ce ne sono ancora altre in arrivo nel 2018 con la seguente introduzione nel marzo 2018:

• Disposizioni transitorie per aventi diritto: chiunque deteneva o aveva fatto richiesto di 457 al 17 aprile 2017 potrà ancora richiedere la residenza permanente dopo 2 anni sotto 457 indipendentemente dall’occupazione e il limite di età rimarrà di 49 anni per quelli che applicano sotto 186 TRTS;
• Aggiornamento del Training Benchmark: i benchmark A e B saranno sostituiti con un pagamento one-off da effettuare al momento della Nomina 457 ($ 1.200 per ogni anno di nomina per richiedente) e della Nomination 186 ($ 3.000 una tantum per richiedente );
• L’esperienza lavorativa sarà obbligatoria per tutti i candidati sotto 457 e 187.

Cosa puoi fare gia’ da adesso?  

• APPLICANTE/IMPIEGATO: se ritieni di poter beneficiare di un visto prima del mese di marzo 2018, poiché tali cambiamenti potrebbero influire su di te, allora non correre rischi e fai richiesta prima piuttosto che dopo, senza aspettare marzo.
• DATORE DI LAVORO: poiché i criteri per il training benchmark cambieranno a marzo, si consiglia di nominare i dipendenti prima di marzo 2018 se questo è più conveniente per il proprio profilo.

Domande? Siamo qui per aiutare! Non esitate a contattarci per organizzare una consulenza con i notri collaboratori.